Image de couverture: © UNICEF/UNI490296/Panjwani

Le programme de coaching du Global WASH Cluster (GWC) fonctionne en synergie avec diverses approches de développement des capacités et d'apprentissage, y compris des cours de formation résidentiels et en ligne, ainsi que des formations en cours d'emploi. L'aspect coaching se concentre spécifiquement sur l'amélioration des compétences non techniques et comportementales, telles que le développement d'un leadership influent, l'établissement de la confiance, l'obtention d'un consensus, la gestion des conflits, la négociation, et plus encore. Des outils de coaching standard sont utilisés dans le cadre du programme.

Objectifs d'apprentissage

Les objectifs spécifiques du programme de mentorat sont les suivants

  1. Fournir un soutien sur mesure et en temps réel pour répondre aux besoins de développement professionnel des coordinateurs du groupe sectoriel de la nutrition, des responsables de la gestion de l'information (IMO) au niveau national et sous-national, ainsi que du personnel des programmes de l'UNICEF et des partenaires du groupe sectoriel ayant des rôles liés à la coordination et à la mise en œuvre de la nutrition dans les interventions d'urgence. 
  2. Renforcer la confiance du personnel et des membres du Cluster Nutrition lorsqu'ils font face aux défis découlant de leur rôle. 
  3. Identifier, partager et promouvoir les meilleures pratiques, expériences et approches en matière de coordination des clusters, de gestion de l'information, de nutrition dans les programmes d'urgence et de leadership humanitaire.

Public

Le coaching peut être demandé ou proposé à tout membre des équipes de coordination WASH ayant besoin d'un soutien spécifique dans les domaines d'amélioration identifiés : Coordinateurs de clusters/secteurs, responsables de la gestion de l'information, co-coordinateurs au niveau national et sous-national.

L'équipe de coaching du GWC est composée de membres de CAST et de FST qui ont été formés par des coachs certifiés du Forton Group.

Méthodologie

Au début du programme de coaching, la personne coachée répondra à une brève enquête de référence afin d'évaluer son point de départ. Une enquête similaire sera administrée à la fin du programme pour en mesurer l'impact. En outre, une enquête de satisfaction sera menée à la fin du programme.

Important : toute information divulguée au cours du programme de coaching est traitée en toute confidentialité.

Coordonnées de contact

Pour toute question concernant le programme de coaching WASH, veuillez contacter Julie Bara (jbara@unicef.org).