Un liderazgo sólido empieza por la creación de un equipo sólido. Un rol clave de un coordinador de clúster es desarrollar al equipo de coordinación de un clúster para que pueda prestar apoyo a los socios y mejorar los resultados y el impacto de la respuesta humanitaria.
Objetivo del aprendizaje
Tras finalizar este módulo, podrá:
- Describir cómo gestionar los roles y responsabilidades de un equipo de coordinación del clúster
- Describir cómo desarrollar una cultura de equipo sólida dentro del equipo de coordinación del clúster
- Explicar cómo apoyar a los miembros del equipo de coordinación del clúster en su carrera profesional
Audiencia
Este módulo es adecuado para todos aquellos que deseen desarrollar sus conocimientos y habilidades en la gestión de la información en contextos humanitarios, incluyendo aquellos que necesitan participar en la coordinación y arquitectura humanitaria en este tema.
Duración
Le llevará 25 minutos completar este curso.
Metodología
Este curso consiste en un único módulo animado, corto y a su propio ritmo, con varios ejemplos y actividades.
Estructura
Introducción
- Lección 1: División de responsabilidades dentro del equipo de coordinación del clúster
- Lección 2: Generación de confianza, empoderamiento y una sólida cultura de equipo
- Lección 3: Fomento de la diversidad
- Lección 4: Apoyo al desarrollo personal y en la carrera profesional de los miembros del equipo de coordinación de un clúster
Resumen