Afin de renforcer les capacités de gestion de l'information des acteurs ou parties prenantes locaux et nationaux, une IMO peut fournir un soutien personnel, sur le tas, par le biais d'un encadrement ou d'un mentorat formel ou informel. Ce module explore le rôle de l'IMO dans la fourniture de ce type de soutien au renforcement des capacités et examine les moyens d'en assurer l'efficacité.
Objectifs d'apprentissage
Après avoir complété ce module, vous serez en mesure de:
- Décrire comment un IMO peut être impliqué dans le coaching ou le mentorat de collègues, de partenaires ou d'autres parties prenantes.
- Décrire les caractéristiques et les avantages du coaching
- Décrire les caractéristiques et les avantages du mentorat
- Réfléchir à leurs propres expériences de coaching ou de mentorat.
Audience
Ce module convient à tous ceux qui souhaitent développer leurs connaissances et leurs compétences en matière de gestion de l'information dans les contextes humanitaires, y compris ceux qui doivent s'engager dans la coordination et l'architecture humanitaire sur ce sujet.
Durée
Cela devrait vous prendre 35 minutes pour finir ce cours.
Methodologie
Ce cours est composé d'un seul module animé, court et adapté au rythme de chacun, comprenant divers exemples et activités.
Structure
- Introduction
- Leçon 1 : Le rôle de l'IMO dans le coaching et le mentorat
- Leçon 2 : Le coaching
- Leçon 3 : Le mentorat
- Leçon 4 : Réflexion
- Résumé
Suggestion de module(s) pré-requis :
- Le rôle de l'IMO dans le renforcement des capacités nationales et infranationales à réagir et à diriger.