Cette formation comprend cinq modules conçus pour vous donner une vision complète et des compétences pratiques liées: aux fondements de la gestion des connaissances à l'UNICEF ; à la présentation des avantages et à l'application pratique de la gestion des connaissances ; à la mise en œuvre stratégique et à l'amélioration organisationnelle afin de contribuer efficacement à la mission de l'UNICEF tout en cultivant une culture dynamique de partage des connaissances au sein de l'organisation.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de la formation « Gestion des connaissances pour les résultats de l’UNICEF (notions de base) », les participants seront en mesure :

  • De définir la gestion des connaissances, les termes clés et les concepts connexes, et d’articuler la vision de la gestion des connaissances à l'UNICEF. 
  • D’expliquer la valeur et les avantages de la gestion des connaissances pour l'UNICEF, ainsi que les risques associés à l'absence de mise en œuvre de la gestion des connaissances dans nos bureaux.  
  • De citer des approches concrètes de la gestion des connaissances dans les différents domaines de travail de la gestion des connaissances et de rappeler comment certains bureaux pays utilisent ces approches dans leurs contextes spécifiques.
  • D’appliquer un outil simple pour s'assurer que les activités de gestion des connaissances sont ancrées dans les besoins et les lacunes des bureaux.
  • De discuter de la boucle d'apprentissage et des outils de base qui peuvent être intégrés dans notre travail pour s'assurer que nous apprenons avant, pendant et après la mise en œuvre de projets et d'activités.

Public cible

Cette formation est l'une des trois formations qui composent le Programme d'apprentissage de la gestion des connaissances. Elle vise à fournir à tous les collègues de l'UNICEF des connaissances de base sur la gestion des connaissances. Pour des formations plus avancées, veuillez consulter les autres formations via le Programme d'apprentissage de la gestion des connaissances (the KM Learning Programme) et restez à l'écoute des informations concernant les formations détaillées sur les approches de la gestion des connaissances qui se dérouleront tout au long de l'année.

Structure

La formation se compose de 5 modules et d’un test final.

  • Module 1: Les principes fondamentaux de la gestion des connaissances
  • Module 2: La valeur de la gestion des connaissances
  • Module 3: La vue d’ensemble des outils et approches de la gestion des connaissances
  • Module 4: La gestion des connaissances axée sur la demande
  • Module 5: Apprendre avant, pendant et après

Durée

  • Le temps nécessaire pour terminer la formation est estimé à environ 90 minutes.

Contacts

  • Pour tout commentaire ou toute question concernant le contenu, veuillez contacter l’Unité de l’apprentissage organisationnel et de la gestion des connaissances (KnowledgeExchange@unicef.org).

  • Pour tout problème technique, veuillez contacter Florence Garelli (fgarelli@unicef.org).
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