Cover image: © UNICEF/UNI969060/El-Noaimi
La sécurité psychologique est la conviction qui permet aux membres d’une équipe de prendre des risques, comme admettre des erreurs, partager des idées ou exprimer un désaccord respectueux, sans craindre de conséquences négatives. La sécurité psychologique est largement reconnue comme un élément clé des équipes hautement performantes et particulièrement importante pour favoriser l’apprentissage au sein des organisations. Ce cours présente le concept de sécurité psychologique dans les équipes, ses bénéfices et la manière dont elle est mesurée. Il examine également pourquoi des équipes au sein d’une même organisation ou d’un même département peuvent présenter des niveaux différents de sécurité psychologique, ainsi que les moyens de l’améliorer.
Objectifs d'apprentissages
À l'issue de cette formation, vous serez capable de:
- Définir la sécurité psychologique et expliquer son importance pour la performance des équipes
- Identifier les facteurs qui influencent la sécurité psychologique au sein des équipes
- Analyser les différences de niveaux de sécurité psychologique selon les équipes et les contextes organisationnels
- Appliquer des stratégies pour favoriser la sécurité psychologique dans les interactions quotidiennes
- Évaluer l’environnement d’équipe et recommander des actions pour améliorer la sécurité psychologique
Public
Le cursus est principalement dirigé vers tout le personnel des Nations Unies, mais il est disponible publiquement pour toute personne intéressée.
Durée
Ce cours à votre propre rythme vous mènera entre 60 et 90 minutes.
Structure
Ce cours comprend deux modules:- Sécurité Psychologique
- Bâtir des Compétences
Coordonnées
Problèmes et questions relatifs au contenu de la formation: Maria Migoya Fernandez <maria.migoya.fernandez@undp.org>