Cover image: © UNICEF/UN0410876/Ayene
La seguridad psicológica es la creencia que permite a los miembros de un equipo asumir riesgos, como admitir errores, compartir ideas o discrepar respetuosamente, sin sentir que esto tendrá consecuencias negativas para ellos. La seguridad psicológica ha sido ampliamente identificada como un componente clave de los equipos altamente productivos y es especialmente importante para fomentar el aprendizaje en las organizaciones. Este curso introducirá el concepto de seguridad psicológica en los equipos, sus beneficios y cómo se mide. También se analizará por qué los equipos dentro de una misma organización o departamento pueden experimentar distintos niveles de seguridad psicológica y qué se puede hacer para mejorarla.
Objetivos de aprendizaje
Al finalizar la capacitación, los participantes habrán:
- Definir la seguridad psicológica y explicar su importancia en el rendimiento de los equipos
- Identificar los factores que influyen en la seguridad psicológica dentro de los equipos
- Analizar las diferencias en los niveles de seguridad psicológica entre equipos y contextos organizativos
- Aplicar estrategias para fomentar la seguridad psicológica en las interacciones diarias del equipo
- Evaluar el entorno del equipo y proponer acciones para mejorar la seguridad psicológica
Público destinatario
El curso está dirigido principalmente a todo el personal de las Naciones Unidas, pero está disponible públicamente para cualquier persona interesada.
Duración
Este curso a tu propio ritmo te llevará entre 60 y 90 minutos.
Estructura
Este curso se compone de dos módulos:- Seguridad psicológica
- Desarrollo de aptitudes
Datos de contacto
Problemas y preguntas sobre el contenido: Maria Migoya Fernandez <maria.migoya.fernandez@undp.org>