Cover image: © UNICEF/UN018669/Zehbrauskas
Про цей курс
Електронний навчальний курс із захисту від сексуальної експлуатації та наруги (ЗСЕН) є обов’язковим для всього персоналу фондів і програм ООН, зокрема, для персоналу, консультантів/-ок, індивідуальних підрядників, резервного персоналу, волонтерів/-ок ООН, стажерів/-ок та інших осіб, які працюють в ООН за індивідуальними контрактами, як у штаб-квартирі, так і в інших місцях служби. Персоналу партнерів-виконавців та інституційних підрядників ООН також наполегливо рекомендовано пройти цей курс.
Цей електронний навчальний курс складається з набору уроків, спрямованих на підвищення вашої обізнаності про сексуальну експлуатацію та наругу, ознайомлення з низкою заходів боротьби із сексуальною експлуатацією та наругою, розуміння впливу сексуальної експлуатації та наруги на постраждалих і наслідків для персоналу ООН, що вчиняє сексуальну експлуатацію та наругу.
Завдяки обговоренню, прикладам і вивченню випадків під час курсу ви ознайомитесь зі стандартами поведінки ООН щодо сексуальної експлуатації та наруги й вашими зобов’язаннями щодо дотримання цих стандартів, з тим, що ви можете зробити для захисту від сексуальної експлуатації та наруги та як повідомляти про такі зловживання з боку персоналу ООН. Якщо ви належите до керівництва (керівники/-ці офісів та відділів), ви дізнаєтесь про додаткові обов’язки щодо забезпечення дотримання стандартів поведінки ООН.
Цей курс призначений для всіх осіб, які працюють у системі ООН: співробітників/-ць, консультантів/-ок, постачальників та інших партнерів.
Модулі надаються за Міжнародною ліцензією Creative Commons із зазначенням авторства 4.0 (CC BY 4.0).
Коротко кажучи, будь-хто може копіювати, поширювати або надавати доступ, адаптувати та перекладати модулі, навіть для комерційного використання, за умови зазначення авторів – агентств ООН як першоджерела. За потреби користувачі/-ки можуть розміщувати модулі на навчальних платформах або вебсайтах.
Переклад та адаптація
Зверніть увагу:
- Лише організаціям ООН дозволяється використовувати логотипи агентств ООН
- В адаптованих або перекладених модулях не можна заявляти чи припускати, що вони були створені ООН, яка є автором оригінальних матеріалів, наприклад, шляхом використання логотипа ООН
- Адаптація включає зміни, доповнення й видалення оригінального тексту, навіть незначні
- Усі автори – агентства ООН мають бути зазначені в перекладах та адаптаціях за допомогою наведеного нижче тексту
Навчальні цілі
До завершення цього курсу ви навчитеся:
- Пояснювати, що ви можете зробити для захисту від сексуальної експлуатації та наруги стосовно місцевого та переміщеного населення
- Визначати стандарти поведінки ООН щодо сексуальної експлуатації та наруги й розуміти свої обов’язки як персоналу ООН
- Описувати, як повідомити про сексуальну експлуатацію та наругу
- Розуміти наслідки таких зловживань
- Описувати, що мають робити менеджери/-ки, керівники/-ці офісів і відділів для забезпечення дотримання стандартів поведінки ООН
Аудиторія
Цей курс є обов’язковим для всіх співробітників/-ць фондів і програм ООН, включно з волонтерами/-ками й підрядниками. Усі нові співробітники/-ці мають пройти курс в рамках введення на посаду.
Тривалість
Цей курс з вільним графіком проходження триває приблизно 90 хвилин.
Методика
Цей курс розділений на 5 модулів. Уроки включають: Вступ до курсу (Вступний модуль), Стандарти поведінки ООН щодо сексуальної експлуатації та наруги (Модуль 1), Обов’язки персоналу ООН (Модуль 2), Наслідки сексуальної експлуатації та наруги (Модуль 3) та Обов’язки керівників/-ць офісів і відділів (Модуль 4).
В уроках поєднуються тематичні дослідження, короткі приклади та сценарії, створені для закріплення змісту кожного уроку. Уроки також містять інформацію та посилання на конкретні правила й політику. Курс закінчується короткими підсумками, а потім оцінюванням курсу; сертифікат можна роздрукувати після успішного завершення цього оцінювання.
Структура
Цей курс складається з:
- Вступ
- Модуль 1: Стандарти поведінки ООН щодо сексуальної експлуатації та наруги
- Модуль 2: Обов’язки персоналу ООН
- Модуль 3: Наслідки сексуальної експлуатації та наруги
- Модуль 4: Обов’язки керівників та керівниць офісів / відділів
- Підсумкове оцінювання